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Dati relativi ai premi

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
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Descrizione
(Sezione in aggiornamento secondo le linee guida sulla trasparenza)

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Si rimanda alla sezione "Piano della performance" collegamento al PIAO 2024 (Pag.4  Performance: Non previsto per gli enti con meno di 50 dipendenti.)

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI
Si rimanda alla sezione "Piano della performance" collegamento al PIAO 2024 (Pag.4  Performance: Non previsto per gli enti con meno di 50 dipendenti.)

(Sezione in aggiornamento secondo le linee guida sulla trasparenza)


Pagina aggiornata il 24/06/2024 15:02

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